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Équipe de direction

L’équipe de la haute direction de l’ACPM est composée de la directrice générale, du directeur général adjoint et de six directrices et directeurs administratifs. Chacune de ces personnes possède des compétences uniques et diversifiées, lesquelles sont mises à profit pour renforcer l’assistance et le soutien que nous accordons à nos membres et pour accroître nos contributions à la sécurité des soins médicaux dans le système de santé.

L’équipe de la haute direction est appuyée par des directrices et directeurs ainsi que des gestionnaires de service qui possèdent une expertise dans des domaines spécialisés.

Photo de Lisa A. Calder

Directrice générale

Lisa Calder, MD, MSc, FRCPC

La Dre Lisa Calder a été nommée directrice générale de l’ACPM en 2020. Urgentologue, chercheuse et enseignante primée, elle a obtenu son diplôme de médecine à l’Université Western Ontario.

La Dre Calder est titulaire d’une maîtrise en sciences (épidémiologie) de l’Université d’Ottawa, où elle a également effectué une résidence en médecine d’urgence agréée par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et bénéficié d’une bourse de recherche en médecine d’urgence. Avant de se joindre à l’ACPM en 2015 au poste de directrice, Analytique des soins médicaux, elle a exercé pendant plus de 10 ans comme urgentologue à Ottawa.

« L’ACPM fait partie intégrante du système de santé canadien, qui compte de multiples facettes. À ce titre, elle s’efforce de soutenir ses membres et son personnel, de renforcer ses fondations par la collaboration et de s’adapter à l’évolution du milieu des soins de santé par la modernisation. »

Photo de W. Todd Watkins

Directeur général adjoint

W. Todd Watkins, BSc(Hon), MD, CCFP, CCPE, ICD.D
L’équipe du directeur général adjoint :
  • cherche des occasions de préparer l’ACPM à faire face à l’avenir et appuie la transformation organisationnelle;
  • assure la gestion de la stratégie d’affaires, de la planification, des risques organisationnels ainsi que des immeubles, en plus d’acquérir les connaissances nécessaires pour appuyer la planification stratégique et le rendement.

Photo de Cory Garbolinsky

Directeur administratif, Services financiers et chef de la direction financière

Cory Garbolinsky, CPA, CA
L’équipe des Services financiers :
  • assure une surveillance financière et une gestion des placements rigoureuses;
  • offre les services actuariels nécessaires pour appuyer le calcul des cotisations des membres, et évalue et gère les répercussions financières des risques organisationnels.

Photo de Pamela Eisener-Parsche

Directrice administrative, Expérience membre

Pamela Eisener-Parsche, MD, CCFP(COE), FCFP, CCPE
L’équipe du service Expérience membre :
  • offre aux membres un soutien, de l’assistance et une protection sur le plan médico-légal, et assure la qualité des services dans l’ensemble du pays;
  • supervise la prestation des services aux membres ainsi que la mise en œuvre de la stratégie axée sur le bien-être des médecins.

Photo de Armand Aalamian

Directeur administratif, Soins médicaux sécuritaires et Équité, diversité et inclusion (EDI)

Armand Aalamian, MDCM, CCFP, FCFP

L’équipe du service Soins médicaux sécuritaires et EDI :
  • favorise les soins médicaux sécuritaires par la conception et la présentation de programmes éducatifs factuels, d’études publiées dans des revues à comité de lecture ainsi que d’analyses visant à accroître la sécurité, la fiabilité et la qualité des soins au Canada;
  • contribue aux efforts d’EDI auprès des membres et du personnel afin de soutenir la prestation de soins médicaux sécuritaires et de favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance;
  • met en œuvre et peaufine la stratégie et la feuille de route relatives aux approches hybrides en éducation pour les membres et le personnel.

Photo de Chantz Strong

Directeur administratif, Technologie et analytique, et chef de la protection des renseignements personnels

Chantz Strong, BSc, MSc
L’équipe du service Technologie et analytique, et Protection des renseignements personnels :
  • offre des applications et des solutions opérationnelles et technologiques sûres, fiables et adaptables qui appuient les activités de l’Association ainsi que les services aux membres;
  • fournit des données et des analyses afin de soutenir la prise de décisions fondées sur des données probantes à l’échelle de l’Association;
  • élabore des normes en matière de protection des renseignements personnels et veille à leur mise en application, et assure la gestion des données et des dossiers internes.

Directrice administrative ou directeur administratif, Partenariats stratégiques et gouvernance

À pourvoir
L’équipe du service Partenariats stratégiques et gouvernance :
  • élabore et appuie les communications stratégiques pour tous les canaux internes et externes;
  • contribue aux efforts de représentation stratégique et collabore activement avec des partenaires pour établir des relations externes solides;
  • supervise les instances de gouvernance de l’Association, y compris le Conseil, le Comité directeur et les comités du Conseil.

Photo de Leah Keith

Directrice administrative, Personnel et culture

Leah Keith, BCom(Hon), CHRL, CCP
L’équipe du service Personnel et culture :
  • véhicule une culture fondée sur le soutien, l’ouverture à la diversité et à l’inclusion, la promotion de l’apprentissage continu et la valorisation de l’excellence professionnelle;
  • crée une expérience de travail attrayante et propre à stimuler l’inspiration, la motivation et la mobilisation du personnel de l’ACPM.