■ Médecin – équipe :
Mettre en valeur le pouvoir de la collaboration pour favoriser la sécurité des soins
Parler en toute sécurité : instaurer un climat de sécurité psychologique dans les équipes de soins
Instaurer un climat de sécurité psychologique dans les équipes de soins
Objectifs d’apprentissage
Une fois l’activité terminée, vous pourrez :
- Définir ce qu’est la sécurité psychologique;
- Expliquer l’importance de la sécurité psychologique dans le milieu de la santé;
- Nommer au moins deux comportements qui permettent d’instaurer la sécurité psychologique en contexte de soins.
Démarrez l’activité
Agrément
Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC)
La présente activité est un programme d’autoévaluation agréé (section 3), au sens que lui donne le programme de Maintien du certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada; elle a été approuvée par l’ACPM. Vous pouvez déclarer un maximum de 0,5 heure (les crédits sont calculés automatiquement).
Le collège des médecins de famille du Canada (CMFC)
Ce programme d'autoapprentissage de 2 crédits par heure a reçu la certification du Collège des médecins de famille du Canada et donne droit jusqu’à 1 crédit Mainpro+.
Divulgation
Comité de planification stratégique : Dre Eileen Bridges1, Dre Cheryl Hunchak1, Dre Christine De Maria1, Mme Erica Battram1, Dre Henriette Fortin1, Dr Tino Piscione1, Dr Richard Mimeault1, Dr Fady Balaa1, Dre Heather Murray1
Employé(e)s de : 1. Employé(e)s rémunérés de l’ACPM
Conflits d’intérêts : Les membres du comité de planification stratégique reconnaissent n’avoir aucune affiliation financière ou professionnelle avec un organisme quelconque qui puisse être perçue comme étant un conflit d’intérêts dans le contexte de cette activité d’apprentissage en ligne.
CanMEDS: Communicateur,
Collaborateur,
Leader,
Expert médical,
Érudit
AVIS : Les renseignements publiés dans le présent document sont destinés uniquement à des fins générales. Ils ne constituent pas des conseils professionnels spécifiques de nature médicale ou juridique, et n’ont pas pour objet d’établir une « norme de pratique » à l’intention des personnes exerçant une profession de la santé au Canada. L’emploi que vous faites des ressources éducatives de l’ACPM est visé par ce qui précède et l’avis de non-responsabilité de l’ACPM dans son intégralité, « Contrat d’utilisation de l’ACPM ».